Законом Тверской области от 26.10.2022 № 58-ЗО внесены изменения в закон Тверской области "О государственной поддержке кадрового потенциала сельскохозяйственных организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств Тверской области".
Уточнено понятие «сельскохозяйственная организация Тверской области», «молодой специалист». Дополнено понятие «молодой специалист» в части уточнения нормы «впервые поступивший на работу», что позволит будущим молодым специалистам (в случае трудоустройства в том числе в период обучения в соответствии с квалификацией, получаемой в результате освоения программы) при трудоустройстве в течение шести месяцев с даты окончания образовательной организации высшего образования, профессионального образования на работу, соответствующую полученной профессии, специальности и направлению подготовки, на условиях полного рабочего времени в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство получать дополнительные выплаты; увеличен размер денежных выплат молодым специалистам, принятым на работу в сельскохозяйственные организации, крестьянские (фермерские) хозяйства Тверской области.
Молодому специалисту, принятому на работу в сельскохозяйственную организацию, крестьянское (фермерское) хозяйство, за счет средств областного бюджета Тверской области в течение трех лет со дня заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством после окончания образовательной организации устанавливаются ежеквартальные денежные выплаты в размере:
- 32 000 рублей - специалисту с высшим образованием;
- 26 000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки специалистов среднего звена;
- 20 000 рублей - специалисту со средним профессиональным образованием по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).
Молодой специалист представляет в Министерство сельского хозяйства, пищевой и перерабатывающей промышленности Тверской области непосредственно, либо через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, либо посредством почтового отправления (в том числе с объявленной ценностью при его пересылке, описью вложения и уведомлением о вручении), либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций), следующие документы:
а) заявление на получение денежных выплат на имя руководителя уполномоченного органа по форме, утвержденной уполномоченным органом, с указанием номера лицевого счета, открытого в банке, на который будут перечисляться денежные выплаты;
б) копию трудового договора, заключенного молодым специалистом с сельскохозяйственной организацией либо крестьянским (фермерским) хозяйством;
в) копию приказа (распоряжения) о приеме молодого специалиста на работу в сельскохозяйственную организацию либо крестьянское (фермерское) хозяйство;
г) копию паспорта молодого специалиста;
д) копию документа об образовании и о квалификации молодого специалиста;
е) копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
ж) копию военного билета молодого специалиста (в случае его призыва на военную службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направления на заменяющую её альтернативную гражданскую службу после окончания обучения и (или) после заключения первого трудового договора с сельскохозяйственной организацией, крестьянским (фермерским) хозяйством);
з) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа.
Выше указанные документы, представленные в пакете электронных документов, а также вид электронной подписи, которым должны быть подписаны указанные документы, должны соответствовать требованиям, установленным законодательством.